Dentista Avaliador | Campo Grande - Bandeirantes | (Banco de Talentos)
Descrição do cargo: Dentista Avaliador(a) (Banco de Talentos)
Você é dentista, ama cuidar de pessoas, mas também vibra com metas, desafios e realizações? Então vem com a gente transformar sorrisos e resultados!
Na Odontoclinic, procuramos Dentistas Avaliadores(as) com olhar clínico e espírito comercial. Profissionais que sabem encantar no atendimento e têm paixão por entregar experiências únicas e gerar valor em cada conversa com o paciente.
O Que Você Vai Encontrar Aqui
* Um ambiente acolhedor, colaborativo e com alto astral
* Treinamentos constantes e ferramentas para o seu desenvolvimento
* Reconhecimento por desempenho e oportunidades reais de crescimento
* Remuneração atrativa com base em meritocracia
* Propósito: transformar a vida das pessoas através do sorriso!
Procuramos Alguém Com
* Formação em Odontologia com CRO ativo
* Comunicação empática, segura e persuasiva
* Facilidade para construir conexão e gerar confiança com o paciente
* Capacidade de apresentar planos de tratamento de forma clara e estratégica
* Energia, foco em metas e atitude de dono(a)
* Vivência com vendas será um diferencial, mas vontade de aprender conta muito!
Suas Principais Missões
* Realizar avaliações iniciais com excelência e atenção genuína
* Apresentar planos de tratamento alinhados às necessidades do paciente
* Trabalhar de forma próxima com a equipe para atingir metas e gerar encantamento
* Ser um elo entre o cuidado clínico e o sucesso do paciente na jornada odontológica
Se você acredita que excelência clínica e performance podem andar juntas, essa é a sua chance de fazer parte de algo grandioso.
Sobre a ODONTOCLINIC: Na Odontoclinic, somos movidos por pessoas e por sorrisos. Somos uma empresa feita de gente que gosta de gente.
Requisitos: Escolaridade Mínima - Ensino Superior. Valorizado: Tempo de experiência - Entre 3 e 5 anos.
Local de trabalho: Campo Grande, MS. Regime de contratação: Outros. Jornada: Período Integral. Nível hierárquico: Especialista.
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