VAGA: ADVOGADO(A) TRABALHISTA – CURITIBA/PR
Modelo de contratação:Associação
Regime de trabalho:100% presencial
Remuneração:R$ 5.000,00 fixo
Sobre o escritório:
O escritório De Paula Machado Advogados, com unidades em Curitiba e Londrina, está em busca de um(a) advogado(a) com experiência em Direito do Trabalho – foco patronal, para atuação na unidade de Curitiba, sob a coordenação da Dra.
Ligia W. P. Machado.
Atualmente, commais de 25 advogados(as) atuando nas unidades de Curitiba e Londrina, o escritório possui forte presença na área trabalhista, com demandas diversificadas em todo o estado do Paraná e em Santa Catarina, representando empresas de médio e grande porte.
A unidade de Curitiba conta atualmente com 5 profissionais, e o novo(a) advogado(a) atuará de forma colaborativa, com apoio da equipe de Londrina.
Atividades principais:
Atuaçãoem processos trabalhistas patronais, assumindo casos já em andamento;
Participação emaudiências, elaboração de peças processuais, sustentações orais e reuniões estratégicascom a equipe;
Apoio técnico aos escritórios do interior, com articulação direta com o Dr. Alberto para orientação e trocas relacionadas às teses;
Eventuaisviagens profissionaispara interior do Paraná e Santa Catarina (custos reembolsados);
Discussão frequente de estratégias processuais – com foco no trabalho em equipe e construção coletiva.
Requisitos obrigatórios:
Formação completa em Direito, com inscrição ativa na OAB;
Experiência prévia com Direito do Trabalho – atuação patronal;
Excelente capacidade decomunicação oral e escrita;
Boa articulação interpessoal, iniciativa, comprometimento e ética profissional;
Disponibilidade paraviagens esporádicase atuação100% presencialem Curitiba.
Diferenciais valorizados:
Perfil proativo, resiliente e com disposição para se desenvolver dentro da área;
Habilidade para lidar comgrande volume de processose adaptação a rotinas dinâmicas;
Interesse genuíno pela advocacia trabalhista (não buscamos perfis em transição de área);
Recém-formados com experiência prévia em estágios relevantes e postura madura também serão considerados.
Importante:
O modelo de contratação é porassociação, comhorário flexível, porém exigededicação presencial, de modo a suprir a necessidade de troca diária entre os profissionais e o contato direto com as estratégias processuais desenvolvidas em equipe.
Interessados deverão encaminhar CV atualizado para:******