Requisitos:
* Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior cursando em Contabilidade, Administração ou Gestão de RH);
* Experiência anterior com rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em empresas com grande volume de colaboradores;
* Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;
* Domínio de sistemas de folha e ponto eletrônico (como RM, Senior, ADP, etc.);
* Pacote Office intermediário (Excel, Word);
* Desejável conhecimento prático em eSocial e atualizações legais recentes.
Principais Atividades:
* Realizar o lançamento e conferência da folha de pagamento, incluindo horas extras, adicional noturno, insalubridade e DSR;
* Controlar e validar o ponto eletrônico e banco de horas, considerando escalas diferenciadas, turnos e folgas rotativas;
* Acompanhar e registrar afastamentos médicos, licenças e atestados, atuando em parceria com o setor de RH e SESMT;
* Apoiar processos de auditoria trabalhista e fiscal, organizando documentação e relatórios;
* Prestar atendimento a colaboradores em dúvidas sobre contracheques, benefícios, rescisões e outros assuntos relacionados à folha.