A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão, promovendo diversidade na nossa cultura e envolvendo nossos colaboradores para crescer junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia e apoia o desenvolvimento de nossos colaboradores.
Sobre a posição:
* Padronizar e melhorar processos produtivos para maximizar resultados, aumentando a produtividade e reduzindo perdas, além de apoiar a inovação de produtos na manufatura em escala industrial.
Principais Responsabilidades:
Padronização de processos:
* Elaborar e revisar a lista de materiais (Bill of Materials).
* Definir padrões de produção: velocidade de linha, número de pessoas, roteiros de produção.
* Definir e elaborar padrões de ajustes de equipamentos (center line) e instruções de trabalho.
* Capacitar tecnicamente as equipes operacionais quanto à operação e ajustes nos equipamentos e processos.
* Elaborar e definir as perdas dos processos e o balanço de massa.
* Promover um ambiente de trabalho seguro e colaborativo, aderindo às regulamentações de segurança e saúde.
Inovação:
* Apoiar as áreas de inovação liderando testes industriais na manufatura para lançamento de novos produtos, embalagens e matérias-primas.
* Definir e alterar os padrões de produção conforme as inovações e resultados dos testes industriais.
Aumento de produtividade:
* Identificar e liderar oportunidades de redução de custos, aumento de qualidade e melhorias de segurança.
* Liderar projetos de melhoria envolvendo CAPEX.
* Participar de análises de causa raiz e propor soluções técnicas para perdas.
* Dimensionar a capacidade de produção das linhas atuais e futuras.
* Participar ativamente na mudança de cultura em busca de melhoria contínua através das ferramentas do modelo de gestão Zero Loss.
Requisitos:
* Ensino superior completo em Engenharias: Produção, Alimentos ou áreas afins.
* Conhecimento avançado em pacote Office (Excel obrigatório).
* Conhecimento em Cultura de Perda Zero.
* Conhecimento em Lean Manufacturing, IWS - Sistemas de Trabalho Integrado, TPM - Manutenção Produtiva Total ou WCM - Manufatura Classe Mundial.
* Ciclo PDCA para análise de causa raiz (definição de planos de ação - 5W2H, diagramas de processos, Ishikawa, 5 Porquês).
* Formação na metodologia DMAIC - Green Belt é obrigatório; Black Belt é desejável.
* Conhecimentos adicionais que serão diferenciais incluem SAP, ferramentas estatísticas como Minitab, gestão de projetos, metodologia SMED, estudos de tempos e movimentos, e inglês intermediário.
* Habilidades de liderança por influência, disciplina, gerenciamento de projetos, pensamento analítico, além de flexibilidade, resiliência e agilidade na tomada de decisões.
* Disponibilidade para atuar presencialmente em Pouso Alegre - MG.
Descrição da Empresa
A General Mills é uma líder global em alimentos, dedicada a fazer os alimentos que o mundo ama. Nossas marcas incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e outras. Com sede em Minneapolis, EUA, atuamos no Brasil desde 1997 e adquirimos o Grupo Yoki Alimentos em 2012, fortalecendo nossa presença e portfólio no país. Somos uma equipe apaixonada de aproximadamente 35 mil colaboradores em mais de 100 países.
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