Descrição:
Atrair e selecionar os melhores talentos do mercado para o Grupo Astoria, promovendo um processo seletivo técnico, ágil e humanizado, que fortaleça a cultura organizacional e contribua para o crescimento sustentável da companhia.
Principais Responsabiliades:
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, aplicação de testes, feedbacks e proposta);
* Garantir alinhamento de perfil com os gestores requisitantes, orientando sobre melhores práticas e conduzindo reuniões de briefing;
* Gerenciar o banco de talentos e manter atualizadas as bases de dados e plataformas de RS;
* Atuar como guardião(a) da experiência do candidato, assegurando comunicação transparente e feedback estruturado;
* Utilizar ferramentas de assessment comportamental (ex: Profiler) e testes técnicos para embasar as decisões de contratação;
* Monitorar os indicadores e relatórios de RS, com base em dados confiáveis e análise crítica;
* Propor e implementar melhorias contínuas nos fluxos e políticas de RS;
* Representar a marca empregadora da companhia em feiras, eventos e redes sociais profissionais, junto à área de Comunicação;
* Manter interface com áreas como Departamento Pessoal, Comunicação, Tecnologia da Informação e Business Partners.
Requisitos:
* Residir em Eunápolis-BA;
* Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;
* Certificação DISC (Avaliação Comportamental);
* Conhecimento dos subsistemas de Gente e Gestão será considerado um diferencial.