Description Garantir a excelência operacional, financeira e de pessoas das 32 Unidades Graneleiras, assegurando a execução segura, eficiente e padronizada dos processos de recebimento, armazenagem, conservação, manutenção e expedição de grãos, suportando o planejamento e a execução da safra, com foco em resultados, disponibilidade dos ativos e desenvolvimento das lideranças regionais. Responsibilities 1. Gestão operacional das unidades Garantir a execução padronizada dos processos de: - recebimento de grãos. - limpeza, secagem, armazenagem e conservação. - carregamento e expedição. - assegurar o atendimento aos volumes planejados, janelas logísticas e contratos comerciais. - garantir disponibilidade operacional dos ativos (silos, secadores, moegas, correias, elevadores, aeração, balanças, sistemas elétricos e automação). 2. Planejamento e execução da safra Liderar, junto às áreas Comercial, Logística, Suprimentos, Manutenção e S&OP, o: - planejamento de capacidade. - definição de gargalos e restrições operacionais. - planos de contingência (clima, quebra de equipamentos, restrições logísticas, energia, - biomassa/lenha, etc.). - garantir a execução do plano de safra nas unidades, monitorando diariamente volumes, filas, tempos de ciclo e nível de serviço. 3. Gestão financeira e resultados Ser responsável direto pelos resultados operacionais das unidades, incluindo: - custos operacionais (energia, biomassa/lenha, mão de obra, terceiros, manutenção, perdas); - produtividade dos ativos; - eficiência operacional (t/h, t/homem, horas paradas, utilização dos equipamentos). Atuar fortemente em: - melhoria de margem operacional; - redução de custos estruturais e variáveis; - priorização de CAPEX e melhorias operacionais com base em retorno. 4. Gestão de indicadores e performance Estruturar, acompanhar e conduzir rotinas de gestão com foco em KPIs como: - disponibilidade física e operacional dos equipamentos; - OEE dos principais ativos; - custo por tonelada processada; - consumo específico de energia e biomassa; - tempo médio de descarga e expedição; - volumes realizados versus planejados; - perdas operacionais e quebras técnicas; - indicadores de segurança. Implantar e liderar rituais formais de acompanhamento com: - Coordenadores Regionais, - Gerentes de Transbordo, - PCM. 5. Manutenção e gestão de ativos (em conjunto com o PCM) Garantir a maturidade da gestão de manutenção das unidades: - planejamento e programação de manutenção; - execução de planos preventivos e preditivos; - gestão de backlog; - gestão de sobressalentes críticos. Priorizar intervenções estruturais para redução de falhas recorrentes e aumento de confiabilidade dos equipamentos. 6. Desenvolvimento de pessoas e formação de lideranças Atuar fortemente como líder formador de líderes, garantindo: - desenvolvimento técnico e comportamental dos Coordenadores Regionais e Gerentes - de Transbordo; - clareza de papéis, responsabilidades e rotinas de gestão; - fortalecimento da cultura de accountability. Estruturar e apoiar programas de capacitação operacional, segurança, manutenção e liderança. 7. Segurança, qualidade e conformidade Garantir a aderência aos padrões de: - segurança do trabalho; - meio ambiente; - qualidade e conservação de grãos. Ser referência na cultura de segurança operacional nas unidades. 8. Interface com áreas corporativas Atuar de forma integrada com: - Logística, - Comercial, - Suprimentos, - Engenharia, - Financeiro, - RH, - TI e Automação. Traduzir as necessidades operacionais em demandas estruturadas para as áreas de apoio. Prerequisites Perfil Técnico: Formação superior em Engenharia, Administração, Agronomia ou áreas afins. Disponibilidade para viagens com alta frequência pelo Rio Grande do Sul. Experiência sólida e comprovada em: Operações de armazenagem, recebimento, expedição e movimentação de grãos. Gestão de unidades graneleiras de médio e grande porte. Gestão de manutenção industrial e ativos operacionais. Operações de safra, com atuação em ambientes de alta pressão operacional. Vivência em estruturas com múltiplas unidades e liderança distribuída geograficamente. Forte domínio de indicadores operacionais, financeiros e de desempenho. Experiência prática em planejamento de capacidade, balanceamento de fluxos e gestão de gargalos operacionais. Perfil Comportamental: Forte orientação a resultados, com disciplina de execução e foco em eficiência operacional. Capacidade de formar líderes, desenvolver equipes e fortalecer sucessão operacional. Estilo de gestão estruturado, com elevado nível de organização, priorização e governança. Comunicação clara, objetiva e orientada à tomada de decisão. Alta resiliência e capacidade de atuação sob pressão típica das operações de safra. Competências-chave: Liderança de operações complexas e de grande porte, com múltiplas unidades e equipes distribuídas. Gestão orientada por indicadores de desempenho (KPIs), com foco em eficiência operacional e tomada de decisão baseada em dados. Gestão financeira da operação, abrangendo controle de custos, orçamento e otimização de recursos. Planejamento, coordenação e execução do plano de safra. Gestão de manutenção, ativos e confiabilidade operacional. Condução de iniciativas de melhoria contínua, padronização de processos e excelência operacional. Gestão de mudanças organizacionais e operacionais, assegurando engajamento e sustentação dos resultados. Experiences Vale refeição ou vale alimentação Plano de Saúde Unimed Plano Odontológico Uniodonto Programas de saúde e bem-estar Wellhub/gympass Pluxee Cuida (jurídico, financeiro e social) Convênio com farmácias Seguro de Vida PLR Anual.