Preenchimento de requisições de pessoal e verificação das solicitações regionais para movimentação de pessoal em quatro estados do Nordeste, incluindo contratações e desligamentos, com avaliação das situações e orientações adequadas aos processos internos.
- Identificação e suporte às lojas em demandas relacionadas ao setor, com acompanhamento de processos documentais em parceria com os gerentes das unidades.
- Monitoramento do cumprimento de normas internas, legislação trabalhista e processos legais em conjunto com a Coordenação de Recursos Humanos.
- Aplicação de conhecimentos sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no tratamento de informações confidenciais do setor.
- Experiência em gerenciamento de conflitos.
- Gestão interna do programa de Auxílio Educação da empresa.
- Controle de pagamentos vinculados ao setor, incluindo boletos de aprendizes e acompanhamento de jovens aprendizes vinculados aos CNPJs da empresa, garantindo parcerias com instituições de aprendizagem e cumprimento de prazos de pagamento.
- Gestão de exames demissionais, marcações e acompanhamentos de prazos
- Elaboração de relatórios relevantes para o setor, como:
- Relatório de Turnover
- Relatório de Substituições Temporárias
- Relatório de Promovidos
**Requisitos**:
- Ensino superior completo nas áreas de psicologia, administração ou recursos humanos;
- Disponibilidade de horario;
- Experiência mínima de 1 ano como Analista de RH Generalista;
- Experiência com sistema Senior será considerado um diferencial;
Horário de Segunda a Quinta de 08:00 às 18:00 e Sexta de 08:00 às 17:00