* 8h as 18h (Segunda a Sexta) com flexibilidade de horário
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Descrição e Responsabilidades
Responsável pela realização de processos seletivos, suporte aos funcionários, gestão e análise de Clima Organizacional, ações de saúde e bem-estar, ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional, realização da entrevista de desligamento, gestão de indicadores e métricas de resultados, atualização das Descrições e Análise de Cargos, realização do treinamento de integração de novos funcionários (onboarding), planejamento, estruturação e coordenação de treinamentos e capacitações, implantação do programa de avaliação de desempenho e gestão de performance, auxiliar na gestão de remuneração de benefícios, atuação estratégica junto a direção da empresa, dentre outras atividades.
Requisitos
Requisitos: Graduado em Psicologia ou Administração. Conhecimentos em informática e processos de RH. Noções de legislação trabalhista.Experiência com processos de RH incluindo processo seletivo, treinamentos, avaliação de performance, análise de remuneração e gestão de benefícios. Possuir CNH e veículo.
Competências necessárias: Proatividade, iniciativa, foco nos resultados e pessoas, criatividade, resiliência, capacidade de gestão de conflitos, habilidades de comunicação e negociação, comprometimento com o que se propõe a fazer e relacionamento interpessoal satisfatório.
Remuneração:Salário (A Combinar) + Ajuda de Custos + Academia
Ajuda de custo Auxílio academia
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Analista de Recursos Humanos em Natal, RN, BR #J-18808-Ljbffr