Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento
Nível: Analista
local: Curitiba, Brazil
Cursos de: (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humanos).
Escolaridade: Graduação - (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humanos) - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Seg a sex das 08h as 18h
Responsabilidades da Posição
O Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento será responsável por garantir a correta execução da folha de pagamento e a conformidade com a legislação trabalhista. Este profissional atuará como um especialista na gestão de rotinas de departamento pessoal, oferecendo suporte e orientação à equipe.
Elaborar e processar a folha de pagamento mensal.
Gerir e controlar benefícios dos colaboradores.
Realizar cálculos de férias, 13º salário e rescisões.
Manter atualização de cadastros de funcionários no sistema.
Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (GFIP, RAIS, CAGED).
Atender dúvidas e solicitações de funcionários relacionadas à folha de pagamento.
Colaborar com auditorias internas e externas.
Implementar melhorias nos processos de folha e DP.
Treinar e desenvolver a equipe junior de DP.
Gerar relatórios gerenciais sobre a folha de pagamento.
Parametrizar o sistema de folha sempre que necessário e corrigir suas inconsistências.
Requisitos Obrigatórios
3+ anos de experiência em folha de pagamento – experiência comprovada em empresas de médio a grande porte.
Domínio de obrigações acessórias (GFIP, RAIS, CAGED) – saber gerar e enviar relatórios.
Proficiência em sistemas de folha (ADP, TOTVS, SAP HR) – capacidade de parametrizar e corrigir inconsistências.
Habilidades analíticas e atenção a details – garantir zero erros na folha.
Boa comunicação e capacidade de treinamento – liderar equipe júnior.
Entregas e Resultados Esperados
Processar folha de pagamento mensal com 100% de exatidão.
Gerenciar benefícios garantindo conformidade.
Produzir relatórios gerenciais de DP em tempo real.
Implementar melhorias contínuas nos processos de folha.
Liderar auditorias internas e externas, assegurando compliance.
Sobre a Empresa
RH Center é uma empresa líder em soluções de RH que valoriza a inovação, transparência e desenvolvimento de talentos. Em Curitiba, oferecemos um ambiente colaborativo, benefícios competitivos e oportunidades de crescimento contínuo.
Observações
Outras vagas: Analista de Pessoas e Cultura - Ecommerce Objetivo; Analista de RH - São José dos Pinhais - PR; Analista de RH - Recrutamento e Seleção Junior.
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