Descrição do CargoBuscamos um Consultor de Implantação para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por conduzir processos de implantação de sistemas DRP, oferecer treinamentos aos usuários e atuar de forma consultiva junto aos clientes.As principais atividades envolvem a personalização de soluções, resolução de problemas e alinhamento do sistema às necessidades específicas de cada cliente, garantindo geração de resultado na operação.Este é um cargo de tempo integral com atuação in loco.Por que vir para a NexelloNa Nexello, você terá a oportunidade de crescer junto com a empresa, atuando diretamente em projetos que impactam o resultado de grandes redes do varejo.Aqui você vai encontrar: • Crescimento na carreira • Protagonismo no dia a dia com clientes • Contato direto com decisões estratégicas • Aprendizado prático em abastecimento, estoque e tecnologiaPrincipais Responsabilidades• Conduzir implantações de sistemas DRP • Realizar treinamentos com usuários • Atuar de forma consultiva junto aos clientes• Apoiar na parametrização das soluções• Resolver problemas e acompanhar demandas de suporte aos clientes via chat, telefone, e-mail e WhatsApp; • Garantir aderência do sistema aos processos do cliente, para obter sucesso em seus indicadores de ruptura, excesso, giro de estoque etc.Qualificações • Consultoria e Treinamento: Experiência em consultoria ativa e condução de treinamentos • Implantação de Sistemas: Vivência em processos de implantação e metodologias • Conhecimento de Negócio: Entendimento de processos como estoque, compras ou áreas relacionadas • Sistemas Operacionais: Familiaridade com ferramentas tecnológicas • Será considerado diferencial: Experiência no varejo supermercadista, conhecimento em DRP/abastecimento, formação em Gestão Comercial, Administração, Logística ou áreas correlatas, experiência com atendimento ao cliente e conhecimento em outros idiomasOutros Requisitos • Disponibilidade para viagens 70% do tempo • Não é necessário possuir veículo próprioBenefícios • Vale alimentação • PLR • Plano de saúde (100% custeado pela empresa, com 80% de coparticipação) • Despesas de viagem custeadas pela empresa • Day off no aniversário