Estamos em busca de um(a) Especialista em Remuneração para garantir que as práticas salariais da EMS sejam competitivas e alinhadas às estratégias da companhia. Essa pessoa será responsável pelo processo de expatriação, além de elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos e Salários.Responsabilidade e AtribuiçõesAdministrar processos de expatriação, desde a solicitação de vistos até desenho do pacote de remuneração com base no custo de vida e nas condições econômicas do país de destino.Elaborar e atualizar políticas de remuneração, garantindo conformidade com normas internas e legislação.Realizar pesquisas salariais e análises de mercado para manter competitividade.Gerenciar tabelas salariais e indicadores de remuneração total.Apoiar processos de movimentação salarial, ciclos de mérito e premiação de vendas.Calcular e acompanhar programas de remuneração variável (ICP e premiações).Participar de projetos de otimização da estrutura organizacional e expatriação.Garantir atualização das descrições e avaliações de cargos.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Economia ou áreas correlatas.Inglês avançado/Fluente (Obrigatório, terá contato com as unidades internacionais).Desejável especialização ou MBA em Recursos Humanos ou áreas afins.Excel avançado e conhecimento em Power BI.Habilidade analítica e visão estratégica.Show more Show less