A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes. Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país. E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras. Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades. Responsabilidades e atribuições - Responsável pelo fluxo de caixa, pagamentos e contratos; - Responsável pelas Ações ESG; - Contato com fornecedores locais; - Auxiliar nas prospecções e negociações de benefícios e oportunidades para o Programa de Benefícios; - Apoiar nas análises do Programa de Benefícios; Requisitos e qualificações - Cursando Publicidade e Propaganda, Administração, Comunicação Social, Relações Públicas, Economia. - Desejável conhecimento e/ou habilidade em excell e power point; - Organização, proatividade e boa comunicação; - Facilidade para trabalhar com prazos e múltiplas demandas; - Facilidade em trabalho em equipe; Informações adicionais O Que Temos Para Você - Vale Refeição/Alimentação; - Vale Transporte/Estacionamento; - Plano de Saúde; - Plano Odontológico; - Seguro de vida; - Wellhub; - Day Off Aniversário; - Wellz; - Saber Online (plataforma interna de aprendizagem). Local de Trabalho:Plaza Niteroi Modelo de Trabalho: Presencial Escala: 5X2 Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam. Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 51 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão. Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros. Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS. DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO A ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades. Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo. As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados. Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.