Apoiar a área de Gestão de Pessoas nas rotinas administrativas e operacionais de RH, garantindo agilidade nos processos, conformidade legal e suporte às demandas de colaboradores e líderes, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, organizado e alinhado aos valores da Kalt. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Apoiar as rotinas da área de Gestão de Pessoas, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e movimentações de pessoal. Auxiliar na administração de políticas e processos de RH, garantindo o cumprimento de normas e procedimentos internos. Prestar suporte aos analistas e gestores na organização, controle e arquivamento de documentos. Atualizar informações e registros de colaboradores nos sistemas corporativos. Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores de RH, como quadro de pessoal, custos e rotatividade. Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento, estágio e ações de engajamento interno. Controlar a entrega de uniformes e ferramentas, mediante termo de responsabilidade. Apoiar a organização de eventos internos e datas comemorativas. REQUISITOS Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos. Pacote Office (Excel e Word intermediário). Noções de legislação trabalhista e rotinas de DP/RH. Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento e plataformas de RH. BENEFÍCIOS Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Vale alimentação Day Off Vale Transporte Convênio com Universidades Convênio SESC