Descrição da vaga
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de umecossistema integrado de negóciosque começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de Consultor(a) Interno(a) de RH II para atuar no time de Gente na região de Tarumã/SP.
Responsabilidades e atribuições
🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
* Traduzir as metas de negócio em planos de pessoas, alinhando o planejamento de RH à estratégia da organização;
* Atuar como parceiro estratégico, trazendo inputs sobre as demandas do negócio e validando as diretrizes de pessoas que sustentem a estratégia;
* Compreender as necessidades do público atendido (agrícola, indústria, planta, etc.) e os desafios do negócio, antecipando soluções;
* Conduzir análises de dados e iniciativas de people analytics, interpretando indicadores de clima, engajamento e performance, propondo ações de melhoria contínua;
* Liderar comitês de avaliação de potenciais talentos, mapeando sucessores e definindo planos de ação para reduzir gaps de sucessão em cargos críticos;
* Definir, em conjunto com gestores, o desenho da estrutura organizacional, garantindo aderência às demandas do negócio;
* Orientar gestores na administração salarial e em decisões de movimentação de seus times;
* Analisar e recomendar ajustes de headcount, avaliando necessidades de aumento ou redução conforme aplicável;
* Impulsionar programas de desenvolvimento e formação de liderança, em parceria com as áreas de expertise de RH, para todos os níveis da organização;
* Acompanhar a efetividade dos programas de capacitação e formação, monitorando evolução de carreira, retenção de talentos e impacto no negócio;
* Promover eficiência na estrutura organizacional, propondo ajustes e iniciativas que aumentem produtividade e simplifiquem processos.
Requisitos e qualificações
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
* Ensino Superior Completo;
* Experiência consistente atuando como Business Partner de RH, com protagonismo estratégico junto a lideranças;
* Vivência em ambientes agroindustriais ou segmentos complexos, que demandem atuação próxima ao negócio;
* Disponibilidade para atuar em Tarumã e Assis/SP de maneira presencial.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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