Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar em nossa empresa no TIMS. Esse papel é fundamental para garantir que nossos processos sejam feitos agilidade e qualidade. Veja mais detalhes: Responsabilidades e atribuições Principais Responsabilidades - Departamento Pessoal: Realizar processos e procedimentos de admissão, demissão, férias e rescisões dos colaboradores. Realizar lançamentos, atualizações e cadastramentos de dados de colaboradores em sistema. Efetuar homologação de contrato de trabalho em sindicatos da categoria. Acompanhar audiências trabalhistas atuando como preposto da empresa. Atender colaboradores, fornecendo esclarecimentos e informações referentes as rotinas de administração de pessoal e benefícios. Auxiliar e efetuar o acompanhamento de processos do INSS. Realizar processo de apontamento de ponto eletrônico. Prestar suporte no preparo do cálculo da folha de pagamento. - Remuneração: Realizar cálculos das variáveis, prestar auxílio em movimentações salariais, elaboração de contratos e simulações de rescisões contratuais e cálculo da participação parcial nos resultados (PLR). - Benefícios: Compra, contratos, inclusão e exclusão. - Manter a base de informações do sistema devidamente atualizada; - Organizar arquivo e guarda de documentos da área; - Cumprir todas as normas, procedimentos, regulamentos e políticas locais e globais da empresa. Requisitos e qualificações - Cursando superior em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou compatível. - Sistema Totvs. - Departamento Pessoal: Rotinas de administração de pessoal, relações trabalhistas. Informações adicionais - Local: 100% Presencial. - Assistência Médica. - Ticket de Alimentação. - Bonificação. - Totalpass. Há mais de 100 anos fabricando soluções têxteis para a Indústria e despertando a criatividade por meio do artesanato, a Linhas Correnteé uma das empresas mais antigas e tradicionais do mundo. Chegamos ao Brasil em 18 de junho de 1907, desde então, estamos presente na vida de muita gente, costurando e unindo gerações.