Onde tem **desenvolvimento**, a Vale está.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS CORPORATIVO MASTER** -**AQUISIÇÃO DE TALENTOS
**VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS**
**Nossa transformação cultural**:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
vem**com**a**vale**
**Conheça mais do nosso propósito**:
**Por que vagas preferenciais para pessoas negras?**
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
**Quer conhecer a nossa oportunidade?**
**N° do CD (Cargo disponível): 1083778**
**N° de Vagas: 01**
**Formação**:Superior completo em Administração de Empresas, Engenharias, Estatística, Psicologia ou áreas afins.
**Localidade**:Rio de Janeiro, Nova Lima ou Vitória.
**Horário de Trabalho**:Turno diurno
**Tipo de contrato**:Indeterminado
**Período de inscrição: de**09/05/2025 a 15/05/2025
**Requisitos necessários**:
- Experiência em gestão de projetos ágeis.
- Conhecimento em ferramentas de Power Apps e automação da Microsoft.
- Experiência prévia em recrutamento e seleção.
- Capacidade de comunicar-se de forma eficaz em inglês, tanto verbalmente quanto por escrito, com stakeholders internos e externos.
- Habilidade para lidar com mudanças e inovação constante.
**Requisitos desejáveis**:
- Conhecimento em People Analytics / Data Analytics
- Experiência em programação.
- Experiência com Eightfold ou outro SaaS de Recrutamento que utilize Inteligência Artificial.
- Experiência em gestão de times de terceiros.
**Responsabilidades e atividades do cargo**:
- Gerenciar projetos de transformação na área de RH, utilizando metodologias ágeis.
- Navegar e interagir com fornecedores, LinkedIn e outras plataformas relevantes.
- Utilizar ferramentas de Power Apps para automação e criação de aplicativos.
- Propor e implementar mudanças nos processos de recrutamento e seleção.
- Desenvolver e implementar soluções avançadas utilizando Power Apps para otimizar processos internos.
- Colaborar com equipes multifuncionais para identificar e resolver problemas complexos de negócios.
- Analisar dados de recrutamento e seleção para fornecer insights estratégicos e melhorar a eficiência dos processos.
- Contribuir para a revisão e atualização contínua dos normativos de recrutamento e seleção.
- Trabalhar com inovação dentro do RH, buscando sempre novas oportunidades e melhorias.
**Um pouco do que a Vale oferece para você**:
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Previdência Privada**: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- ** PLR** - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- ** Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica**: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- ** Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- ** PASA**:
- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- **Vale alimentação**: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- ** Vale refeição ou Refeições no trabalho**: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- ** Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte** emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- ** Cartão Presente de Natal para Dependentes**: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- ** Transporte fretado ou Vale transporte**: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- ** Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- ** Incentivo à atividad