Descrição do Cargo:
O profissional de liderança e gestão de tecnologia será responsável por liderar times de engenharia de software, garantindo alinhamento entre estratégia de negócio, execução técnica e entrega de valor.
Responsabilidades:
* Liderar equipes de desenvolvimento de software em ambientes de alta pressão e gerenciar conflitos com resiliência e clareza.
* Desenvolver líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, empatia e um ambiente psicologicamente seguro.
* Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega e sustentação.
* Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia como burn down, burn up, velocidade, lead time, throughput e qualidade de entrega.
* Atuar na priorização de demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue.
Requisitos:
* Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara e assertiva.
* Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão.
* Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
A Vaga:
* Modelo de trabalho: 100% remoto
* Ambiente internacional