Com uma história que começou em 1986, em Brusque (SC), a Havan nasceu pequena — uma loja de tecidos com apenas um colaborador.
Mas desde o início, nosso fundador, Luciano Hang, tinha um olhar à frente do seu tempo.
Ele acreditava no poder dos sonhos, da inovação e do trabalho em equipe.
Hoje, somos uma das maiores varejistas do Brasil, com quase 200 megalojas espalhadas pelo país e mais de 22 mil colaboradores que constroem essa história todos os dias.
Se você está buscando uma oportunidade de trabalho, confira as vagas abertas na Havan!
Aqui, vivemos a missão de surpreender e encantar a todos: clientes, colaboradores e fornecedores.
Somos movidos pela vontade constante de fazer o nosso melhor e ir além, com projetos de expansão ousados, metas desafiadoras e o propósito de desenvolver as pessoas e o Brasil.
Nosso símbolo, a Estátua da Liberdade, representa aquilo em que acreditamos: a liberdade de sonhar, criar e evoluir.
Nossas lojas são verdadeiros centros de lazer, turismo e compras, oferecendo mais de 350 mil produtos e uma experiência que encanta milhões de clientes todos os anos.
A nossa cultura está no jeito de ser e agir de cada colaborador.
Nós acreditamos em: Cliente como a nossa prioridade Humildade para aprender e crescer juntos Comprometimento para fazer acontecer Planejamento e disciplina para construir grandes resultados Equipe como nossa maior força Liberdade com responsabilidade para inovar e evoluir Alegria, praticidade, lucro, organização, simplicidade, transparência e oportunidade como pilares para transformar cada desafio em conquista.
Se você busca um lugar para transformar a sua história, cadastre seu currículo agora e venha fazer parte da Família Havan.
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/nRequisitos:Idade mínima de 18 anosTer Ensino Médio completoQualificações:Habilidade em Gestão de Pessoas, Gestão de Clientes e Gestão de Conflitos;Ter boa comunicação, habilidades interpessoais e boa capacidade de organização;Ser ético, comprometido, disciplinado, simpático e flexível;Ter atitude e humildade;Experiência em gestão anterior será um diferencial.
/nAtender clientes, sendo exemplo para a equipe;Gestão de pessoas (reuniões de equipe, feedback, advertência, orientações, meritocracias);Montar escala de folgas e de caixa;Acompanhar resultados de venda da loja junto com Gerente;Programa férias de funcionários;Contar almoxarifado e Inventário;Dar entrada na NF para entrar na RF para fazer a contagem do material (ou o conferente faz);