Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para integrar nossa equipe de Gestão de Gente! Se você tem paixão por desenvolvimento organizacional, gosta de trabalhar com pessoas e deseja contribuir para o crescimento e bem-estar dos colaboradores, essa vaga é para você!
**Responsabilidades e atribuições**
- ** Integração de Novos Colaboradores**: Conduzir o processo completo de onboarding, incluindo apresentação institucional, acolhimento e orientações gerais.
- ** Endomarketing**: Auxiliar na criação e execução de campanhas de comunicação interna, e no gerenciamento de parcerias.
- ** Ações Internas e Eventos Corporativos**: Auxiliar no planejamento e execução de ações internas ao longo do ano, como campanhas dos meses das cores, festa junina, semana da saúde e demais iniciativas voltadas para engajamento e bem-estar dos colaboradores
- ** Gestão da Jornada do Colaborador**: Realizar avaliações de experiência (45/90 dias), apoiar entrevistas de desligamento e acompanhar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
- ** Treinamento e Desenvolvimento**: Planejar e organizar treinamentos presenciais, online e híbridos; criar e atualizar materiais de treinamento; apoiar sessões de desenvolvimento.
- ** Gestão de Desempenho**: Monitorar avaliações de desempenho, analisar feedbacks e auxiliar na elaboração de soluções de desenvolvimento.
- ** Elaboração de Relatórios**: Desenvolver relatórios de indicadores de RH, como retenção, absenteísmo e eficácia dos treinamentos.
- ** Gestão de Clima Organizacional**: Participar de pesquisas de clima e programas de bem-estar, propondo melhorias.
- ** Atualização de Sistemas de RH**: Manter e parametrizar dados nos sistemas de RH e plataformas de avaliação de desempenho.
- ** Plano de Carreira e Sucessão**: Apoiar na construção de planos de carreira e desenvolvimento, promovendo crescimento interno.
- ** Comunicação com Gestores**: Alinhar demandas de desenvolvimento e oferecer suporte em ações de RH.
**Requisitos e qualificações**
- Conhecimento intermediário em metodologias de treinamento e desenvolvimento.
- Experiência com ferramentas de análise de dados e indicadores de performance.
- Domínio intermediário do Pacote Office.
- Habilidade em comunicação e oratória.
- Proatividade e capacidade de organização e planejamento.
- Ética, discrição e habilidade para trabalhar em equipe.
- Adaptabilidade e agilidade na resolução de problemas.
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
**Informações adicionais**
- VR;
- VT;
- Convênio médico;
- Convênio odontologico;
- Convênio com Sesc;
- Crédito consignado;
- Day off no aniversário;
- Totalpass;
- Parcerias com faculdades e rede de hotelaria
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