Job descriptionO Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, com mais de 5.000 colaboradores guiados por valores que promovem o crescimento diário.Para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, buscamos profissionais competentes, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, etc.Se você gosta de trabalhar em equipe, age com espírito de dono, busca resultados positivos e consegue engajar pessoas, venha fazer parte!#VemSerEcoPrincipais responsabilidadesAcompanhar a elaboração de projetos funcionais, básicos ou executivos, garantindo sua execução conforme planejamento de escopo, prazo e custo;Analisar criticamente os projetos realizados por equipes internas ou terceirizadas, identificando desvios e apoiando na implementação de correções;Verificar e compatibilizar planilhas de quantidades, memória de cálculo e projetos de todas as disciplinas;Auxiliar na definição do escopo e planejamento dos projetos sob sua responsabilidade, seguindo as diretrizes da organização e metodologia de gestão de projetos;Avaliar a necessidade de contratação de prestadores de serviços para suporte técnico ou estudos;Definir, junto ao patrocinador do projeto, as empresas a serem convidadas para propostas;Contribuir para o planejamento orçamentário de cada projeto, com validação das áreas envolvidas;Auxiliar na elaboração de documentos como Carta de Abertura, Declaração de Escopo e Termo de Aceite para aprovação de stakeholders;Monitorar o desenvolvimento de projetos de baixa e média complexidade, contribuindo para o cumprimento de metas.Requisitos e habilidadesEnsino Superior completo em Engenharia Civil;Experiência com projetos de obras rodoviárias;Conhecimento das normas técnicas aplicáveis;Experiência em gestão de projetos;Domínio dos softwares CAD, Civil 3D e BIM;CREA ativo;Excel em nível intermediário;Inglês intermediário.Informações adicionaisO que oferecemos:Assistência médica e odontológica;Vale alimentação ou refeição, compartilhável;Seguro de vida com cobertura para colaboradores e dependentes;Previdência privada com contrapartida da empresa;Programa de participação nos resultados (PPR);Auxílio home office para modelos híbridos;Fretados em algumas regiões e estacionamento gratuito;Parcerias para capacitação e aprendizado de idiomas;Programas de qualidade de vida, como Wellhub, vacinação, psicoterapia online e ginástica laboral;Benefícios para suporte à parentalidade, incluindo licença parental, auxílio creche e programas de apoio;Programa Mude Meu Nome para apoio a pessoas transgênero;Programa de Tecnologia Assistiva para acessibilidade;Convênios com SESC ou SESI;Cesta de Natal e seguro de assistência funeral para pais e mães (até 70 anos).
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