Procuremos profissionais de RH que busquem desafios e desenvolvimento em um ambiente dinâmico.
Função
* Recrutamento e seleção de talentos da área de tecnologia para compor nosso time.
Responsável pelo recrutamento e seleção, além de atuar em rotinas de RH, como pesquisas de clima organizacional e projetos de desenvolvimento de colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
* Conduzir o processo seletivo para vagas da área de tecnologia;
* Criar e gerenciar um pipeline de talentos para posições estratégicas e técnicas.
* Realizar pesquisas de clima organizacional e coletar feedbacks dos colaboradores para apoiar na criação de ações de melhoria contínua;
* Contribuir para a criação de relatórios e apresentações para suportar iniciativas de gestão de pessoas;
* Apoiar o monitoramento e desenvolvimento da cultura organizacional.
* Colaborar com gestores e times de tecnologia para entender as necessidades de cada área e perfil das vagas;
* Orientar gestores e equipes em práticas de entrevistas, boas práticas de avaliação e feedback.
* Atuar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e rotinas de RH, buscando novas práticas e ferramentas de mercado para aumentar a eficiência e a assertividade.
Requisitos e qualificações
* Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente para vagas de tecnologia;
* Conhecimento de técnicas de entrevista por competências e triagem de perfis tech;
* Sólido conhecimento em plataformas de recrutamento e redes de talentos (LinkedIn, Gupy, Indeed etc.);
* Capacidade de comunicação, empatia e organização;
* Experiência com atividades de engajamento, pesquisa de clima e desenvolvimento de pessoas.