Somos um dos escritórios de advocacia mais respeitados do Brasil e da América Latina. Com 78 anos de existência e certificados pelo Great Place to Work, seguimos comprometidos com o nosso principal objetivo de longo prazo: oferecer serviços jurídicos com o mais alto padrão de qualidade e excelência, prestados por advogados altamente motivados para contribuir com o sucesso comercial de nossos clientes.Somos comprometidos com Diversidade e Inclusão e encorajamos todos os candidatos que se considerem aptos tecnicamente para esta vaga a se inscreverem. Gostou? Então, veja abaixo as principais responsabilidades e atribuições para esta posição.Essa posição é ideal para profissionais com forte capacidade analítica, visão de negócio e interesse em transformar dados em insights e ações que impulsionem a atratividade e a competitividade da organização.Principais Responsabilidades- Analisar e monitorar indicadores de remuneração fixa e variável, assegurando consistência, equidade interna e competitividade externa.- Conduzir estudos de benchmarking salarial e participar de pesquisas de mercado.- Apoiar a estruturação, manutenção e governança de tabelas salariais, políticas de remuneração e programas de incentivos.- Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais para acompanhamento de KPIs de People Analytics.- Atuar na modelagem e análise de dados relacionados a headcount, movimentações salariais, promoções e revisões.- Apoiar os ciclos de revisão salarial e bônus, garantindo acurácia dos dados e compliance com diretrizes internas.- Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e ferramentas de remuneração e analytics.- Estabelecer interface com áreas de RH e liderança, traduzindo dados em recomendações estratégicas para tomada de decisão.Requisitos- Formação superior completa, preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.- Experiência prévia em Remuneração e/ou People Analytics.- Excel avançado e conhecimento em ferramentas de análise de dados (Power BI ou similares).- Forte capacidade analítica, organização e atenção a detalhes.- Senso de confidencialidade e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis.- Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes stakeholders.Informações adicionais- Regime de Trabalho híbrido, com ajuda de custo para o dia de home office;
- Vale Refeição e/ou Alimentação;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Seguro de Vida e Viagem;
- Estacionamento ou ValeTransporte;
- Participação nos Lucros;
- Auxílio Creche;
- Pagamento OAB;
- Wellhub e Clube de benefícios;
- Presente de Casamento;
- Day-Off no Aniversário.