Elaborar treinamentos e materiais de treinamento, conforme necessidades da instituição. Verificar as necessidades de treinamento, para elaborar os respectivos materiais. Realizar direta ou indiretamente atividades educativas voltadas ao desenvolvimento e qualificação profissional dos colaboradores. Auxiliar no desenvolvimento de novos protocolos e na revisão de protocolos já existentes. Atuar como incentivador dos colaboradores, para que participem das ações de atividades científicas, treinamentos e entre outros. Assegurar os registros de treinamentos realizados. Elaborar os indicadores de educação permanente. Elaborar ferramentas que permitam avaliar a eficácia dos treinamentos realizados. Contribuir no monitoramento, registro e notificação de eventos adversos ocorridos na assistência, bem como propor estratégias de melhorias diante das fragilidades assistenciais identificadas. Contribuir com o setor de Gestão de Pessoas no processo seletivo e acompanhamento/treinamento dos novos colaboradores. Prestar suporte aos departamentos na elaboração de novos documentos. Realizar a divulgação de cursos, palestras e demais atividades educativas ofertadas internamente ou externamente. Participar de Comissões, Grupos de discussão, Núcleos de apoio, entre outros espaços de suporte à gestão. Executar demais atividades, de mesma natureza e nível de complexidade, relacionadas ao cargo, conforme designação. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Enfermeiro Empresa: Sos Cardio Hospital, especializado em cardiologia. Ramo: Saúde/ Hospitalar (FJ)