A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos.
Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista Sênior e se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
Informações da VagaModalidade De trabalho: Híbrido - 2 a 3 vezes no escritório;Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 9h às 18h - 1 hora de almoço; Local de trabalho: Berrini, São Paulo/SP;Tipo de contrato: CLT Indeterminado Principais Atividades:• Gerenciar processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, acompanhamento de entrevistas, envio de propostas e onboarding).
• Atuar no desenvolvimento e condução de entrevistas em inglês com candidatos e stakeholders globais.
• Estruturar a área de R&S.
Departamento Pessoal e Benefícios:• Apoiar nas rotinas de folha de pagamento e gestão de benefícios (saúde, Gympass, VR/VA).
• Acompanhar admissões, demissões e organizar documentos e processos no Workday.
• Ser o ponto de apoio para questões trabalhistas e interface com fornecedores de saúde e folha.
Treinamento, Desenvolvimento e Comunicação:• Conduzir ações de T&D, avaliações de desempenho e desenvolvimento de lideranças.
• Ajudar na organização de eventos internos, reuniões de calibração e town halls.
• Apoiar na comunicação interna, promovendo engajamento e integração entre as equipes.
Projetos e Organização:• Colaborar na construção do plano anual de RH.
• Atuar como HRBP, participando ativamente de projetos junto ao negócio, como lojas e centros de distribuição (CD).
• Trabalhar em parceria com a liderança na criação de uma nova cultura organizacional e identidade da empresa.
• Conduzir relacionamento com fornecedores.
Requisitos técnicos:• Experiência sólida como generalista em RH.
• Sólida experiência com atração e seleção de talentos.
• Experiência com estruturação da área de RH ou em estruturação de um subsistema (R&S, T&D, DHO).
• Inglês Avançado para conversação;• Espanhol Intermediário/Avançado será um diferencial;Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Analista