Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em folha de pagamento. Este(a) profissional será responsável por conduzir e garantir a execução precisa dos processos relacionados ao processamento da folha, gestão de encargos sociais e obrigações acessórias.Responsabilidades e atribuições Realizar o fechamento da folha de pagamento mensal, incluindo o cálculo de salários, horas extras, descontos, bônus e outros adicionais.Calcular e controlar encargos trabalhistas e impostos (INSS, FGTS, IRRF, Contribuições Sindicais, entre outros), garantindo o cumprimento das obrigações fiscais.Realizar a conferência de todos os lançamentos da folha de pagamento, buscando assegurar que todos os valores e cálculos estejam corretos e conformes.Gerar e analisar relatórios periódicos sobre folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, entre outros, fornecendo informações precisas para a liderança.Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com as leis trabalhistas, acordos coletivos e políticas internas da empresa.Requisitos e qualificações Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou Contabilidade.Experiência na área de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento;Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;Conhecimento avançado em eSocial e demais obrigações acessórias;Conhecimento em Excel (intermediário/avançado);Vivência com sistemas de folha de pagamento (APDATA e SAP será um diferencial);Disponibilidade para atuar presencialmente em Nova Odessa - SP.Informações adicionaisRefeição no local;Vale Transporte ou ajuda de custo;Vale Alimentação;Assistência Médica optativo;Assistência Odontológica optativo;Seguro de vida;Gympass;Somos mais de 20 mil colaboradores empenhados em desenvolver, executar, praticar e disseminar soluções de gestão ambiental para um futuro mais sustentável.SAIBA MAIS SOBRE A AMBIPAR:A Ambipar é líder global em soluções ambientais e investe e opera projetos de descarbonização, economia circular, transição energética e regeneração ambiental. Fundada em 1995, a companhia atua em 41 países com um amplo portfólio de serviços ambientais, especialmente para recuperação de resíduos e respostas a emergências ambientais.Pioneira em diversos produtos e serviços, é referência no mercado em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I), com mais de 100 soluções de economia circular, mais de 25 patentes e mais de 50 prêmios de inovação nacionais e internacionais.Com mais de 23 mil funcionários espalhados pelo mundo e mais de 600 bases operacionais, a empresa possui ações listadas na B3 e na Bolsa de Valores de Nova York. Seu desempenho também é reconhecido pela Standard & Poor's, que classificou as ações da Ambipar como ações verdes na B3, a bolsa de valores brasileira.NOSSOS NEGÓCIOS:WASTEGestão completa de resíduos com foco na economia circular, reinserindo materiais na cadeia produtiva e reduzindo o impacto ambiental.WATERSoluções integradas para produção, distribuição e tratamento de água e efluentes, promovendo o reuso e a regeneração dos recursos naturais.CARBONAtuação em toda a jornada de descarbonização: inventário de emissões, projetos de redução e oferta de créditos de carbono.EMERGENCYResposta especializada a emergências ambientais em diversos modais, com atuação global, rápida, escalável e padronizada.INDUSTRIALSoluções industriais com foco em segurança e eficiência, incluindo inspeções, manutenção e suporte técnico em ambientes onshore e offshore.CONSULTINGConsultoria em compliance ambiental e gestão de riscos, com foco em ESG, licenciamento, monitoramento e remediação, usando tecnologia própriaVEM SER AMBIPARPara que tudo isso seja possível, contamos com um time que trabalha em colaboração, com disciplina, determinação e senso de propósito - reconhecendo o seu papel de agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa para um futuro mais sustentável.DESTAQUE PARA NOSSOS BIG NUMBERS:+20 MIL COLABORADORES+25 MIL CLIENTES+41 PAISES+500 BASES+50 PREMIOS GLOBAIS"NÃO EXISTE PLANETA B. CUIDE DO PLANETA A"AtençãoA Ambipar informa que a comunicação entre a organização e os candidatos é feita exclusivamente pelo e-mail: Qualquer tentativa de contato e/ou comunicação envolvendo algum domínio diferente pode ser considerada como indevida e/ou uma tentativa de fraude.