A Plasvale quer você, Analista de Recursos Humanos Sênior - DP, para fazer parte da nossa história!
**Quais serão suas principais atividades?**
Participa da construção do Planejamento estratégico de RH, sugerindo ações que impactem em melhores resultados, eficiência e eficácia no subsistema Relações Trabalhistas;
Desenvolve projetos de melhorias;
Sugere novas práticas e políticas ao seu gestor quanto as atividades que executa (melhorias ou novos);
Mantem-se atualizado sobre a legislação e promove as adequações conforme necessidade.
Participa da construção de melhorias junto a área de TI dos subsistemas de gestão de pessoas;
Acompanha a movimentação do quadro de pessoal da empresa, garantindo atendimento ao orçamento de despesas, quadro de lotação e estratégias adotadas corporativamente;
Analisa e audita a documentação dos terceiros contratados pela área de RH, garantindo o atendimento a legislação trabalhista;
Realiza treinamentos quanto a políticas e práticas de Relações Trabalhistas Plasvale;
Administra os benefícios oferecidos aos colaboradores, bem como identifica, analisa, sugere e implementa programas de benefícios;
Orienta o time de lideranças quanto a legislação e procedimentos da empresa relacionado a relações trabalhistas;
Audita a gestão do controle de ponto, apontando riscos e pontos de melhorias;
Acompanha a concessão dos benefícios beneficiários, envolvendo jurídico, quando necessário;
Audita os processos admissionais e demissionais documentais de colaboradores;
Realiza a conferência e envio de informações ao e-Social e demais obrigações;
Realiza provisões ao financeiro, providencia pagamentos e presta informações à Controladoria;
Prepara e calcula folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de impostos trabalhistas, reajuste salarial e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
Atende e presta informações em processos de auditoria e fiscalização;
Representa a empresa perante órgãos públicos como justiça do trabalho, INSS, Sindicato, Ministério Público, Ministério Público do Trabalho e outros;
Contribui com análises e informações precisas para a tomada de decisões nos processos de admissão, promoção e demais situações relacionadas às questões salariais;
Apoia Desenvolvimento Humano e Organizacional, Recrutamento e Seleção e Segurança do Trabalho em atividades e projetos que necessitem de análise de Relações Trabalhistas;
Analisa e acompanha contratos relativos a serviços de RH;
Fornece orientações e suporte aos gestores e colaboradores sobre políticas, práticas, ferramentas e programas de recursos humanos;
Estuda o mercado para propor novos projetos para o time;
Como você se destaca? ️
Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Processos Gerenciais ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação na área;
Conhecimento em Legislação Trabalhista;
Desejável conhecimento no Pacote Office (Intermediário).
Quais serão os benefícios que você terá? ⭐
Refeitório Próprio (Garantindo seu bem estar)
Ambulatório na empresa (Para ter certeza que você está bem)
Assistência odontológica (Amamos sorrisos por aqui)
Seguro de Vida (É sempre bom ter, né)
Desconto em produtos Plasvale e Círculo (Uhuuul!)
Plano de saúde Clinipam (20% custeado pela empresa)
Convênio Cinema (GNC Cinemas) ️
Vale transporte (Para quem reside em Gaspar-SC)
Auxílio Combustível (Para quem não reside em Gaspar-SC)
Convênio com instituições de ensino, academias e farmácias;
Auxílio Creche (para crianças até 02 anos)
Vale Material Escolar (para filhos com idade escolar até 5º ano do ensino fundamental)
Entre outros.