Para atuar nos serviços de saúde e compor o banco de profissionais para atender aos Programas de Saúde da Instituição desenvolvidos no Hospital Regional de Assis. DESCRIÇÃO: Liderança e Gestão de Pessoas: Liderar a enfermagem nos setores de Ginecologia e Obstetrícia (Pré-natal, PS, Centro Obstétrico e Alojamento Conjunto), gerenciando escalas, dimensionamento, feedbacks e resoluções de conflitos. Qualidade e Segurança do Paciente: Garantir o cumprimento de protocolos institucionais (MSH, IHAC, ONA), monitorar indicadores assistenciais, gerenciar riscos e assegurar a conformidade ético-legal da assistência. Assistência Especializada: Supervisionar o cuidado integral ao binômio mãe-bebê em todo o ciclo gravídico-puerperal, promovendo a humanização e a continuidade do atendimento. Operacional e Administrativo: Planejar rotinas de conferência de materiais/medicamentos, participar de passagens de plantão, rounds e comissões técnicas (como a de mortalidade). Desenvolvimento e Educação: Elaborar e executar cronogramas de capacitação interna, tutorar novos colaboradores e incentivar o ensino e a pesquisa na unidade. Interface Estratégica: Atuar como facilitador da comunicação entre a equipe multiprofissional e a Coordenação Assistencial, alinhando as ações aos objetivos estratégicos do CEJAM. CARGA HORÁRIA: 40 horas semanais, distribuídas conforme escala de planejamento do serviço e necessidades dos residentes nas cinco casas do SRT. SALÁRIO: 5.500,00 BENEFÍCIOS: Vale alimentação; refeição no local, seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9) convênio com o SESC, sendo opcionais os seguintes benefícios: Alelo multi benefícios, assistência médica e assistência odontológica; LOCAL DE TRABALHO: Regional de Assis PRÉ - REQUISITOS: Graduação em Enfermagem com COREN ativo; OBRIGATÓRIO - Especialização em Enfermeiro Obstetra completa; Conhecimento intermediário de Informática (Pacote Office); Cursos ou conhecimentos na área de Gestão e cargo proposto; Desejável experiência mínima de 6 meses no cargo proposto; Desejável experiência mínima de 2 anos em cargo assistencial na obstetrícia; Desejável experiência com programas de acreditação hospitalar; Desejável experiência com a Iniciativa Hospital Amigo da Criança (IHAC); Conhecimentos e habilidades de liderança necessárias para organizar e integrar as atividades na sua área de atuação; Desejável: Conhecimento domínio da sistematização da assistência de enfermagem, interpretação de partograma para apoio diário a equipe enfermagem obstétrica e médicos obstetras e neonatais, conhecimento técnico em emergências obstétricas e reanimação neonatal, conhecimento da rede Aline e protocolos de segurança do Paciente Desejável conhecimento em Sistemas de Saúde - Prontuário eletrônico; Competências individuais: Organização, ética, habilidade técnica apurada, pró-atividade, comunicação cordial e empática, habilidades de resolução de problemas, incorporando elementos de inteligência emocional em suas atividades diárias, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente entre as equipes. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 04/03/2026 à 08/03/2026 ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Questionário de Inscrição; Avaliação curricular; Entrevista técnica/comportamental; Exame médico admissional e Entrega de documentos (Digital). (Todas as fases são eliminatórias) OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL. TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS. Local de trabalho: Assis, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem Nível hierárquico: Especialista