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Coordenador(a) jurídico(a)

Netvagas
Coordenador jurídico
Anunciada dia 20 dezembro
Descrição

1. Formação em Direito;
2. Experiência comprovada mpinima de 5 anos nas áreas de contratos e direito imobiliário;
3. Experiencia comprovada em coordenação de equipe;
4. Desejável experiência junto a S.A.s de capital aberto;
5. Conhecimento em Direito Civil, Obrigações e Direito Empresarial;
6. Inglês avançado;
7. Pós graduação ou especialização na área de Contratos. Outros Requisitos:
8. Inscrição na OAB ativa. Será considerado um diferencial:
9. 1 ano como Coordenador Jurídico;
10. Experiência junto a SAs de capital aberto;
11. Conhecimento de ferramentas Google (Planilhas, Documentos) e Microsoft Office.
* Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
* Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor;
* Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe por meio de acompanhamentos, treinamentos, feedbacks, delegação de atividades, resolução de conflitos, ações de motivação, avaliação de desempenho,solicitação de contratações, solicitação de remanejamento e/ou desligamento, aplicação de medidas disciplinares, dentre outras ações de gestão de pessoas;
* Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia);
* Acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir ações de curto e médio prazo para melhoria das entregas;
* Buscar inovações e melhorias que gerem maior produtividade e performance no desempenho das atividades da área;
* Acompanhar processos de auditoria, quando necessário;
* Preparar e apresentar para a liderança relatórios de resultados, formulários, planilhas ou documentos, conforme solicitações;
* Participar da definição, quando solicitado, do planejamento estratégico e orçamentário da área;
* Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
* Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;
* Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento da liderança;
* Gestão da equipe de Contratos do Departamento Jurídico;
* Elaboração e análise de contratos complexos;
* Elaboração de pareceres;
* Definição de fluxos;
* Distribuição e supervisão de tarefas da equipe;
* Participação em due diligences.

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