Detalhes da vaga: Requisitos: - Superior completo; - Experiência na área de gestão estratégica de Benefícios Corporativos; condução de estudos de viabilidade e custos; - Experiência desejável em acompanhamentos / análises de custos; gestão de indicadores; auditoria de bases; acompanhamentos de contratos; - Conhecimentos técnicos: acompanhamentos / análises de custos, Excel, PowerPoint; - Conhecimentos técnicos desejáveis: gestão de indicadores; conhecimento em Power BI (para utilização e não para construção de Dashboard). Atividades: - Responsável pela/pelo: - Definição de regras e políticas para concessão de benefícios; - Gestão dos contratos de benefícios, acompanhando reajustes, negociações e renovações; - Elaboração de estudos visando proposições e análises dos atuais e/ou novos benefícios; - Acompanhamento financeiro e reportes - Condução da auditoria dos benefícios, garantindo saneamento de bases; - Condução da comunicação dos benefícios; - Definição, acompanhamento e análises dos indicadores da área; - Clube de Parcerias, prospectando novos parceiros e comunicando de maneira efetiva; - Realização do benchmarking, analisando melhores práticas de mercado; - Garantia de que os benefícios estejam adequados às CCTs locais; - Garantia de alinhamento das regras com área operacional de benefícios, entre outras atividades afins. Outras informações: - Local de Trabalho: Passeio (Centro do Rio de Janeiro); - Escala de trabalho:Híbrido - 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf - de 8h às 17h; - Disponibilidade para treinamento. Requisitos: Escolaridade miníma:Formação superior completa Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Convênio com empresas parceiras Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte Desconto em produtos