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Requisitos
* Formação acadêmica em Administração, Ciências Contábeis, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;
* Conhecimento emrotinas de RH e departamento pessoal;
* Experiência prévia em coordenação administrativa;
* Vivência em gestão de processos e melhoria contínua;
* Conhecimento nopacote Microsoft Office;
* Conhecimento emExcel intermediário/avançado.
Soft Skills
* Organização e gestão de prioridades;
* Perfil analítico;
* Proatividade;
* Foco em resultado;
* Responsabilidade;
* Comunicação clara e assertiva;
* Solução de conflitos;
* Liderança e gestão de pessoas;
* Ética profissional.
Atividades
* Gerenciar contas a pagar e receber;
* Conferir relatórios financeiros;
* Auxiliar no planejamento financeiro e orçamentário;
* Realizar interface com contabilidade;
* Coordenar demandas do RH;
* Gerenciar infraestrutura e manutenção do escritório;
* Acompanhar indicadores e resultados administrativos;
* Dar suporte direto à diretoria e gestores;
* Monitorar execução das rotinas administrativas.
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