Requisitos Mínimos:Superior em Andamento ou Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência como HRBP ou RH generalista;Pacote Office nível intermediárioRecebera um cronograma das regionais de obras SP e fará visitação atendendo os cliente de engenharia in loco;Atuação 100% presencial;Atuará junto ao cliente de obras, com todo escopo de atendimento de bp, clima, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, reuniões, gestão de KPI e atendimento as duvidas dos profissionais de obras da linha de frente;Atuará como parceiro de negócio do cliente de obras;Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras.Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação, caso necessário.Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes, para apoio na tomada de decisão.Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada, e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.Preencher dados referentes as entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores.Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário.Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras, conforme política específica.Realizar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais de obra.Aplicar a integração de novos profissionais das obras.Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gestão) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e aos Recursos Humanos.