A Adecco está buscando um Analista de Recursos Humanos altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por garantir a excelência e possui um olho afiado para a melhoria contínua, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.FORMAÇÃO:Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou áreas afins.EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:Experiência/atuação na área de Recursos Humanos.CONHECIMENTOS APLICADOS:Requer aplicação de conhecimentos básicos de recursos humanos, sendo apoiado por profissionais com maior senioridade na entrega de resultados. Necessita de conhecimentos básicos do negócio: atividades da organização, ramo de atuação e processos/procedimentos internos.AUTONOMIA:Recebe instruções gerais de rotina de trabalho e/ou instruções detalhadas para novas atividades. Tem capacidade analítica, trabalha sob supervisão do progresso e resultado do seu trabalho. Busca o apoio da supervisão na ocorrência de situações não vivenciadas, para orientação sobre como proceder.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:• Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da Empresa e dos setores, leitura do Código de Conduta,HSE e outros;• Efetuar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais• Adequados às vagas da Empresa;• Esclarecer dúvidas sobre normas da Empresa;• Auxiliar no planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores;• Apoiar no planejamento e realização dos eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores;• Garantir aplicabilidade das políticas de benefícios;• Controlar programações de férias;• Conduzir e orientar demissões;• Realizar homologação dos desligados;• Comunicação interna, comunicação com a operação, a fim de facilitar a comunicação;• Desenvolvimento — Identificar a necessidade de projetos ou fluxos de melhorias internas;• Controlar os indicadores da área (Abs., TO e HeadCount);• Gestão de conflitos: Apoio com a liderança em conflitos internos e rotinas costumeiras de RH;• Controle de jornada de trabalho;• Apoio ao jurídico para relações trabalhistas.Qualificações Experiência em atividades de Recursos humanos; MS Office, com nível intermediário em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, macros); Disponibilidade para atuação na escala 3x2 no horário das 18h às 05h; Ter trabalhado em Operações Logísticas com um grande fluxo de pessoas é um diferencial.#LI-Hybrid