O Colaborador (a) será responsável por: - Gerenciar toda equipe de captação; - Desenvolver treinamentos para formação de futuros profissionais; - Criar metas com objetivo de aumentar a produção; - Elaborar plano de ação para alcançarmos essas metas; - Trabalhar a motivação da equipe, criando ferramentas de motivação; - Criar rotas direcionadas ao supervisores; - Acompanhar todo atendimento da equipe, seja interno ou externo junto aos proprietários de imóveis, através de feedback; - Atender o proprietário diferenciado, por solicitação da diretoria; - Conferir e assinar todos os contratos de administração; - Fazer constante pesquisa mercadológica de imóveis para locação na região; - Criar comparativos de mercado para avaliação; - Efetuar avaliações em toda cidade e região metropolitana; - Confeccionar laudo técnico para avaliação de locação; - Prospectar valores de alugueis para novos e futuros empreendimentos; - Suporte técnico a gerencia de atendimento, participando de fechamentos de negócios diferenciados; - Acompanhar o cliente(locatário) diferenciado em imóveis de grande porte; - Avaliar os alugueis dos imóveis em carteira, nos quais, estão com os contratos de locação vencidos, e serão renovados; - Efetuar avaliação para ação revisional; - Confeccionar relatório geral, para análise de produtividade, este apresentado para diretoria; - E cuidar do patrimônio da empresa, conscientizando toda equipe.