O Sicoob Paraisocred está em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas para assumir com protagonismo todos os subsistemas da área, sendo responsável por planejar, executar e acompanhar iniciativas de RH. Se você busca desenvolvimento profissional, tem facilidade em se comunicar com diferentes públicos e organiza bem processos e informações, essa vaga é para você! ? Principais responsabilidades: Atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas (RS, TD, clima organizacional, avaliação de desempenho, cargos e salários, endomarketing, entre outros); Conduzir processos de recrutamento e seleção com foco em competências; Desenvolver e implementar ações de clima, cultura e projetos conforme parceria com consultoria externa (WANTU); Apoiar líderes com orientações e ferramentas de gestão de equipe; Gerir indicadores da área e propor melhorias contínuas; Ser o ponto focal de RH junto aos colaboradores e lideranças. ? Perfil desejado: Buscamos alguém que tenha um perfil voltado para uma boa escuta ativa, empatia, organização, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal. Alguém que goste de conversar, mas que também se comprometa com planejamento e entrega de resultados. ? Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento sobre gestão de pessoas, principalmente sobre os subsistemas; Perfil organizado, proativo e com habilidade para se relacionar com diferentes áreas; Facilidade em lidar com múltiplas demandas com equilíbrio e responsabilidade. ? Diferenciais: Experiência generalista em RH, com domínio das principais rotinas; Experiência com rotinas de Departamento Pessoal; Vivência em cooperativas ou instituições financeiras; Conhecimento de ferramentas de perfil comportamental, exemplo DISC; ? O que oferecemos: Salário compatível com o mercado; Benefícios atrativos (vale-alimentação/refeição, plano de saúde); ? Local de trabalho: Presencial em São Sebastião do Paraíso MGCandidatos(as) de outras localidades devem ter disponibilidade para mudança ou deslocamento diário, para o trabalho presencial