Descrição do Cargo:
* Atribuição da gestão das relações sindicais, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas.
* Conduta eficaz nas negociações coletivas.
Responsabilidades:
1. Levar à frente e participar de negociações coletivas de trabalho.
2. Preparar estratégias e planejamentos para essas negociações.
3. Mantener relacionamentos ativos e construtivos com organizações sindicais.
4. Monitorar demandas e necessidades expressas pelas organizações sindicais.
5. Acompanhar e estar atualizado sobre as alterações e mudanças na legislação trabalhista nacional e estadual.
6. Cumprir e manter a regularidade em todas as funções e atividades atribuídas ao cargo.