**Cargo:** Analista de Administração de Pessoal
O trabalho envolve gerenciar e desenvolver políticas para o departamento de recursos humanos, garantindo que as necessidades da organização sejam atendidas.
Requisitos:
* Gestão de Recursos Humanos;
* Administração de empresas;
As oportunidades de crescimento profissional são excelentes. A empresa é dinâmica e crescente, oferecendo uma ambiente positivo e desafiador.