O(a) profissional atuará no time deOperações e Serviços de RH, sendo responsável por processos relacionados àadministração de pessoal, com ênfase nagestão de benefícios.
Você focará em:
Gerir processos relacionados à administração de benefícios (saúde, odontológico, vale alimentação, vale refeição, transporte, previdência, entre outros);
Realizar interface com fornecedores e operadoras, garantindo qualidade no atendimento e cumprimento de prazos;
Apoiar colaboradores em dúvidas e demandas sobre benefícios, atuando como ponto de contato principal;
Controlar custos e elaborar relatórios de utilização e indicadores de benefícios;
Processar e acompanhar os pagamentos juntos aos fornecedores.
Como requisitos básicos, você deve ter:
Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia em administração de benefícios corporativos;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicada a benefícios;
Habilidade com Excel e sistemas de gestão de RH;
Boa comunicação e capacidade de relacionamento com fornecedores e colaboradores;
Conhecimento emLGPDaplicado à gestão de dados de colaboradores e benefícios.