Acompanhar a presença diária dos funcionários e esclarecer os casos das ausências. - Gerenciar os processos de desligamento do funcionário bem como da equipe Internacional; - Responsável pela notificação de rescisão de contrato de trabalho aos funcionários 3) Gerenciar os dados pessoais dos Colaboradores; 4) Apoiar os Gerentes locais conforme necessário; 5) Formular e supervisionar a implementação do plano de melhoria das competências dos colaboradores; 6) Otimização e gestão do sistema de avaliação de desempenho dos colaboradores; 7) Gestão do orçamento de recrutamento de pessoal - 1) Bacharel ou curso superior com especialização em RH é preferível; 2) Experiência na área de Recursos Humanos (Recrutamento e Folha de Pagamento); 3) Familiarizado com as leis e políticas nacionais de trabalho e pessoal? 4) Fortes habilidades linguísticas, habilidades interpessoais, habilidades de comunicação e habilidades na resolução de problemas 5) Nível Avançado/Fluente Inglês Tipo de vaga: Tempo integral Salário: R$1,00 - R$2,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - Turno de 8 horas Considerações relacionadas à COVID-19: obrigatório uso de máscara e distanciamento Experiência: - Recursos humanos (obrigatório) Idioma: - Mandarim (obrigatório)