PRINCIPAIS ATRIBUIÇOES: · Coordenar processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento; · Coordenar a equipe, promovendo desenvolvimento e alinhamento das atividades; · Acompanhar o efetivo controle do ponto eletrônico e jornadas de trabalho; · Acompanhar a gestão de benefícios (VT, VA, VR, assistência médica, convênio farmácia, etc.); · Atuar como ponto focal para fiscalizações e órgãos reguladores; · Prestar suporte e orientação a colaboradores em temas trabalhistas; · Implementar melhorias e automatizações nos processos da área; · Apoiar projetos estratégicos de RH relacionados à administração de pessoal; · Assegurar a organização, controle e arquivamento de documentos. REQUISITOS: · Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; · Experiência em Departamento Pessoal e legislação trabalhista; · Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial; · Conhecimento intermediário ou avançado em Excel; · Experiência com gestão de equipe. DIFERENCIAIS: · Conhecimento do sistema Senior; · Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito do Trabalho; · Experiência em empresas de grande porte ou varejo.