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Analista de adm de pessoal

São Paulo (SP)
GrupoGC
Anunciada dia 18 dezembro
Descrição

* Responsável pelo processo de contratação, recebimento e conferência de documentos, registros no sistema, emissão de contratos e cadastros legais (eSocial). Apoia a integração e comunica normas e benefícios aos novos colaboradores.
* Executa e confere a folha mensal, férias, 13º salário e encargos trabalhistas, garantindo cumprimento de prazos e conformidade legal. Controla variáveis (comissões, PLR, horas extras etc.) e valida informações no eSocial, emitindo relatórios de custos com pessoal.
* Gera e valida eSocial e DCTFWeb, acompanha alterações legais e mantém arquivos trabalhistas em conformidade com a LGPD. Atua no atendimento a fiscalizações e auditorias.
* Controla períodos de férias, cálculos e pagamentos.
* Administrar o ponto eletrônico (ajustes, abonos, banco de horas) e orienta gestores sobre regras de jornada.
* Calcula rescisões, emite guias de G FD e seguro-desemprego, controla afastamentos e registra movimentações no eSocial. Elabora relatórios mensais e históricos contratuais.
* Administra benefícios, realiza conferências em folha e apoia ações de RH (clima organizacional, desempenho e campanhas). Atua em parceria com contabilidade, financeiro e jurídico.
* Atender colaboradores e gestores, presta suporte em auditorias e propõe melhorias para otimizar processos, garantindo a segurança das informações.
* Rateios de benefícios por centro de custo.
* Experiência na função, com conhecimento em gestão de benefícios aos colaboradores, como assistência médica, odontológica, vale-transporte, vale alimentação e seguro de vida.

Cargo: Analista de Adm de Pessoal

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Área profissional: Recursos Humanos

Benefícios:

* Vale transporte;
* Vale refeição de R$ 40,00 / dia;
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* DayOff no aniversário;
* Convênio com SESC;
* TotaPass;
* Seguro de vida;
* C4Life.

Requisitos: Experiências e qualificações:

* Conhecimento em sistemas de ponto (Kairos/Dimep) e sistemas de folha (Protheus).
* Ensino superior completo em Gestão de RH ou Direito.
* Conhecimento em Excel.

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