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Analista funcional sênior

São Paulo do Potengi
A5 Solutions
Anunciada dia 13 março
Descrição

✅Missão:

Realizar o mapeamento e entendimento de necessidades do cliente para elaboração de especificação de projetos de alta complexidade, atuando de forma técnica no suporte ao time garantindo entendimento e alinhamento entre expectativas funcionais do negócio e seus indicadores, visando entregas com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos.

Principais Responsabilidades:

• Mapeamento de Processos: Realizar o mapeamento de processos, com o objetivo documentar a execução do trabalho e identificar oportunidades de melhorias;
• Documentação Funcional: Elaborar as especificações funcionais e as documentações dos projetos, traduzindo o mapeamento em requisitos que permitam à equipe técnica desenvolver o sistema;
• Melhoria Contínua: Analisar falhas de alta complexidade, estudando os indicadores de performance e relatórios de erros sistêmicos a fim de identificar a causa-raiz dos problemas, mapear oportunidades de melhoria e propor soluções;
• Atendimento de Chamados: Realizar atendimento dos chamados abertos pelos clientes, com o objetivo de solucionar o problema dentro dos prazos estabelecidos para que não haja impacto aos clientes;
• Treinamentos e Capacitação: Criar material e ministrar treinamentos e workshops sobre sistema de alta complexidade;
• Gestão de Demandas: Realizar a gestão das demandas dos projetos, com o objetivo de ter histórico e estar aderente ao processo;
• Suporte à Gestão: Garantir transparência de progresso, problemas, riscos e impedimentos em projetos de alta complexidade, gerindo conflitos e comunicação para promover uma cultura colaborativa;
• Atendimento Consultivo: Estar próximo ao cliente, garantindo o entendimento de suas necessidades de negócio e seus indicadores, traduzindo estas necessidades através de documentações e especificações para os demais membros do time;
• Suporte a Equipe: Prestar suporte a equipe, em relação a atividades de média e alta complexidade e;
• Indicadores: Elaborar e analisar os indicadores de performance da área, visando estabelecer uma cultura de resultados e garantir que ações sejam tomadas com base em dados.

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