Detalhes da Vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-334770@vagas.abler.in
Nível: Analista
Escolaridade: Pós graduação - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - Horário Comercial
Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Ticket Alimentação, Vale transporte, Seguro de vida, Gympass
Requisitos
Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;
Desejável pós-graduação em Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa ou Gestão de Pessoas;
Experiência com integração, treinamentos e projetos de cultura;
Conhecimento em ambientes de aprendizagem corporativa e ferramentas de engajamento online e presencial;
Boa comunicação verbal e escrita (não pode ter dificuldade para falar em público);
Perfil planejador, articulado e curioso, que busque inovações e novas práticas de mercado;
Capacidade de antecipar problemas e propor soluções com agilidade;
Conhecimento em plataformas digitais de aprendizagem e gestão de pessoas.
Responsabilidades
Atuar no planejamento, execução e acompanhamento de projetos de desenvolvimento e cultura organizacional;
Promover e conduzir ações de integração e onboarding de novos colaboradores;
Desenvolver projetos de aprendizagem corporativa com base em princípios de andragogia e metodologias ativas;
Elaborar relatórios e apresentações executivas, desenhar projetos e acompanhar indicadores de desempenho da área;
Organizar e apoiar eventos internos, treinamentos e campanhas de engajamento;
Fomentar um ambiente colaborativo, propondo ideias e melhorias contínuas;
Gerir orçamento da área de Gente e acompanhar cronogramas de execução;
Interagir com diferentes áreas, sendo um ponto de conexão e apoio estratégico às lideranças.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência mínima de 3 anos em DHO, gestão de desempenho ou desenvolvimento organizacional.
Conhecimento sólido em modelos de competências e métricas de engajamento.
Habilidade comprovada em análise de dados e relatórios de impacto.
Excelência em comunicação escrita e verbal em português.
Entregas e Resultados Esperados Para a Posição
Aumento de 20% no índice de engajamento dos colaboradores em 12 meses.
Redução de 15% na rotatividade de talentos-chave.
Melhoria de 25% na eficácia das avaliações de desempenho.
Impacto direto na produtividade da equipe de 10%.
Contribuição para o crescimento orgânico de 30% nas áreas de liderança.
Sobre a Empresa
Somos uma empresa de consultoria em transformação organizacional, com mais de 15 anos de atuação em diversos setores industriais e corporativos. Nosso foco é criar ambientes de trabalho que potencializam o talento, a inovação e a eficiência.
Valorizamos a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento alinhadas às metas de negócio.
#J-18808-Ljbffr