O Consultor de Vendas Externas é responsável por prospectar e captar novos clientes para adesão aos planos de proteção veicular da empresa. Realiza visitas externas, apresenta os serviços, esclarece dúvidas e negocia condições comerciais. Atua estrategicamente para expandir a carteira de clientes, mantendo relacionamento próximo e garantindo a satisfação dos associados. Além disso, acompanha o mercado e a concorrência, buscando oportunidades para aumentar a performance de vendas.
Principais atividades
Prospecção de Clientes: Identificar e abordar potenciais clientes interessados na proteção veicular.
Desenvolver estratégias para captação ativa de novos associados.
Participar de ações externas, eventos e parcerias para ampliar a base de clientes.
Atendimento e Negociação: Apresentar os planos e benefícios de forma clara e persuasiva.
Esclarecer dúvidas, fornecer informações detalhadas e auxiliar na escolha do plano mais adequado.
Negociar condições comerciais dentro das diretrizes da empresa.
Relacionamento e Pós‑Venda: Acompanhar a satisfação dos clientes após adesão, manter contato frequente para fidelização e indicações, oferecer suporte básico para renovações.
Administração de Vendas: Registrar visitas, negociações e fechamentos em sistemas ou relatórios da empresa.
Cumprir metas e indicadores de desempenho definidos pela gestão.
Acompanhar o mercado e a concorrência para ajustar estratégias comerciais.
Trabalho em Equipe: Colaborar com demais setores para otimizar processos, garantir atendimento eficiente, compartilhar boas práticas e estratégias com a equipe comercial.
Requisitos
Ensino médio completo (ensino superior será um diferencial).
Experiência prévia em vendas externas ou atendimento comercial.
Habilidade em negociação e atendimento ao cliente.
Organização, disciplina e foco em resultados.
Diferenciais Competitivos
Vivência no segmento de proteção veicular, seguros, consórcios ou produtos financeiros.
Conhecimento em técnicas de vendas consultivas.
Familiaridade com sistemas de CRM.
Boa comunicação e proatividade.
Benefícios e Remuneração
Salário fixo.
Adesão de 100% por contrato fechado.
Comissão/Recorrência agressiva sobre vendas.
Ajuda de custo semanal para rota (primeiros 3 meses).
Bonificação por produção.
Plano de carreira estruturado, com possibilidade real de crescimento para Supervisor Júnior, Pleno e Gerente Regional.
Treinamento inicial e acompanhamento de performance.
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