No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC - Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio. O que oferecemos? A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio; Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis; Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal; Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora. Qual é a oportunidade? Atuar na Gerência Sênior / Geral Carbono & Porto, prestando apoio no planejamento e programação de forma otimizada de todos os recursos necessários e suficientes para a execução de todas as atividades de manutenção futuras; realizando visita técnica em campo para o perfeito entendimento e planejamento das demandas; emitindo requisições de compra de materiais e serviços necessários para a realização das atividades da manutenção; prestando apoio, conforme solicitação, na elaboração do planejamento trimestral de acordo com o plano de produção, recursos disponíveis e orçamento destinado para a manutenção; contribuindo na elaboração da programação semanal, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. Quais as responsabilidades? - Prestar apoio no planejamento e programação de forma otimizada de todos os recursos (humanos, materiais, financeiros, equipamentos, peças, dispositivos etc.) necessários e suficientes para a execução de todas as atividades de manutenção futuras, respeitando os Requisitos de HSE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), a legislação e as normas da empresa; - Realizar visita técnica em campo para o perfeito entendimento e planejamento das demandas; - Emitir requisições de compra de materiais e serviços necessários para a realização das atividades da manutenção e acompanhar de maneira sistemática até a conclusão dos processos de compras; - Prestar apoio, conforme solicitação, na elaboração do planejamento trimestral (12 semanas) de acordo com o plano de produção, recursos disponíveis e orçamento destinado para a manutenção, levantando as compras de materiais e contratações de serviços necessários em tempo hábil; - Contribuir na elaboração da programação semanal, a fim de garantir a priorização das atividades levando em consideração a matriz de risco da notas/avisos (prioridade x criticidade), disponibilidade de materiais e recursos; - Participar a reunião semanal de programação de forma produtiva e eficaz, a fim de garantir a sinergia entre as partes interessadas; - Acompanhar diariamente os indicadores de manutenção (abertura de notas, backlog, cumprimento do plano, cumprimento da programação, etc.) e reportar os desvios; - Contribuir na elaboração mensal da análise crítica dos indicadores de manutenção para o embasamento das tomadas de decisão; - Apoiar na criação e/ou revisão dos planos de manutenção no sistema (SAP); - Colaborar na análise sistemática dos custos de manutenção, contribuindo para a elaboração da tendência e aderência ao orçamento; - Realizar interface com as Oficinas e Almoxarifado, acompanhando a recuperação de equipamentos críticos, identificando a vulnerabilidade de itens de estoque e apoiando na elaboração da lista de sobressalentes dos ativos. Qual é a Formação Acadêmica necessária? - Curso técnico completo em Mecânica, Eletromecânica, Elétrica ou Mecatrônica. Quais conhecimentos e habilidades são esperados? - Ter experiência com Planejamento de Manutenção; - Conhecimento básico do Pacote Office; - Conhecimento do SAP (módulos PM/ MM); - Conhecimento em instrumentos elétricos; - Conhecimento em informática (Pacote Office e SAP). E as recompensas? - Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais; - Programa de Participação nos Resultados (PPR); - Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas); - Plano Odontológico; - Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo; - Seguro de Vida; - Gympass; - Refeição no Local; - Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano); - Plano de Previdência Privada; - Subsídio idioma; - Fretado; - Auxílio Creche para Mulheres; - Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar; - Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes; - Auxílio Funeral; - Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos; - Program