No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC - Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio. O que oferecemos? A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio; Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis; Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal; Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora. Qual é a oportunidade? Atuar na Gerência Sênior / Geral Fundição Lab Exped Ofic, contribuindo na montagem, desmontamento, regulagem e calibragem instrumentos elétricos/processo; fazendo calibração de malha de controle, utilizando instrumentos fixos e/ou portáteis; executando, sob orientação, os serviços de manutenção conforme ordem de serviço; comunicando à chefia imediata, através de observação na ordem de serviço ou verbalmente, as anormalidades e/ou ocorrências verificadas durante a jornada de trabalho, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. Quais as responsabilidades? - Auxiliar na organização de inspeções, procedimentos, planos de manutenção preventivas e corretivas, controlando agendas, prazos e cronogramas; - Apoiar no levantamento e controle dos pedidos e pendências de manutenção, repassando as demandas para os responsáveis; - Apoiar na documentação das solicitações de compras e no subsequente follow up; - Auxiliar operacionalmente na programação e cronograma do plano de manutenção para tomada de ações ou resolução de problemas; - Manter a documentação e registrar informações para controle dos recursos disponibilizados para aplicação nos projetos de melhorias, manutenções, aquisição de bens e serviços; - Efetuar a coleta e atualização, sob orientação, dos indicadores de desempenho da área; - Acompanhar a execução dos serviços de manutenção da empresa; - Conhecer e aplicar as políticas Organizacionais, de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente; - Auxiliar na operacionalização de projetos de melhoria de equipamentos e processos, de modo a otimizar a produtividade, segurança e qualidade; - Levantar dados, sob orientação, como motivos de falhas, custo do período inativo de equipamentos e máquinas, problemas recorrentes e informações correlatas, para subsidiar a tomada de decisões acerca da área de manutenção e/ou qualidade; - Utilizar todos os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) necessários, quando visitar as instalações que demandem o uso obrigatório, conforme estabelecido pelas normas de segurança do trabalho; - Apoiar a execução de treinamento técnico e programas corporativos às equipes operacionais, visando disseminar conhecimento e capacitá-los na execução das atividade; - Apoiar a rotina do planejamento de manutenção e engenharia de confiabilidade; - Acompanhar rotina administrativa da manutenção, gestão dos processos de manutenção e gestão da rotina da manutenção; - Informar aos supervisores e engenheiros sobre o andamento das atividades, Gaps e pontos a serem retrabalhados dentro da rotina administrativa estabelecida e que de alguma maneira não esteja funcionando; - Atuar de forma proativa em todos os aspectos referentes às condições de trabalho, buscando formas e métodos de execução das atividades em condições tais que não exponham ao risco pessoas, equipamentos e o meio ambiente. Qual é a Formação Acadêmica necessária? - Ensino médio completo; - Desejável Técnico Completo em Eletromecânica ou Mecânica. Quais conhecimentos e habilidades são esperados Experiência com rotinas de manutenção; - Conhecimento de básico em programação e planejamento de manutenção; - Conhecimento em informática (Pacote Office e SAP); - CNH B; - Disponibilidade de horário para trabalhar em regime de turno. E as recompensas - Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais; - Programa de Participação nos Resultados (PPR); - Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas); - Plano Odontológico; - Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo; - Seguro de Vida; - Gympass; - Refeição no Local; - Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano); - Plano de Previdência Privada; - Subsídio idioma; - Fretado; - Auxílio Creche para Mulheres; - Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar; - Auxílio Funeral; - Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos; - Programa Viver Bem; - Espaço Mulher;: - Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã). Quais são as etapas do processo seletivo? Pa