Quem somos: Somos uma contabilidade especializada no Setor de Entretenimento, com presença em Goiânia e São Paulo. Atendemos mais de 600 empresas, incluindo escritórios artísticos, artistas, músicos, compositores, produtores, festivais, eventos, bares, locadoras de materiais e prestadores de serviços. Com uma equipe de mais de 50 colaboradores, oferecemos expertise em tributação especializada, planejamento tributário e integração com o comitê Abrape. Sobre a vaga: Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para reforçar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por todas as rotinas da folha de pagamento, gestão de benefícios, admissões, rescisões e cumprimento da legislação trabalhista, garantindo suporte aos colaboradores e clientes. Responsabilidades: - Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de férias, 13º salário e rescisões; - Gerenciar o controle de ponto eletrônico e banco de horas; - Emitir e conferir guias de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, eSocial); - Efetuar admissões, desligamentos e atualizações no cadastro de colaboradores; - Administrar benefícios como vale-transporte, plano de saúde e outros oferecidos pela empresa; - Prestar atendimento a clientes e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas trabalhistas; - Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e garantir sua correta aplicação; - Preparar e entregar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, entre outros); - Suportar auditorias internas e externas relacionadas à área de pessoal. Requisitos: - Graduação completa ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal; - Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária; - Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e eSocial; - Domínio do pacote Office, especialmente Excel; - Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; - Proatividade e habilidade em lidar com múltiplas demandas. Benefícios: - Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira; - Auxílio alimentação: R$ 30/dia; - Auxílio combustível: R$ 200 ou vale-transporte; - Plano de saúde e odontológico da Unimed (50% custeado pela empresa); - Para as colaboradoras, auxílio beleza de R$ 200 pago trimestralmente; - Benefício de férias: R$ 1.404 pagos pela empresa para desfrutar de um pacote de viagens ou hospedagem nas férias, sem desconto no salário do colaborador; - Seguro de vida; - Day off no aniversário; - Benefício para pós-graduação: bonificação de R$ 300 mensais para cursos com carga horária mínima de 380 horas e alinhados à área de atuação, limitada ao total de R$ 600, independentemente da quantidade de cursos realizados; - Cartão farmácia: crédito mensal de R$ 250, descontado diretamente na folha de pagamento.