Quem somos?
Somos uma contabilidade especializada no Setor de Entretenimento, com presença em Goiânia e São Paulo.
Atendemos mais de 600 empresas, incluindo escritórios artísticos, artistas, músicos, compositores, produtores, festivais, eventos, bares, locadoras de materiais e prestadores de serviços.
Com uma equipe de mais de 50 colaboradores, oferecemos expertise em tributação especializada, planejamento tributário e integração com o comitê Abrape.
**Sobre a vaga**:
Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para fortalecer nossa equipe.
O(a) profissional será responsável por executar e controlar as obrigações legais e trabalhistas de nossos clientes, garantindo o cumprimento das legislações vigentes e a entrega de conformidade em todas as rotinas do setor.
**Responsabilidades**:
Gerir processos de admissão e demissão, incluindo elaboração e conferência de contratos e cálculos rescisórios;
Processar e conferir folhas de pagamento, férias e 13º salário, bem como as contribuições trabalhistas correspondentes;
Realizar e acompanhar o envio das obrigações acessórias, como eSocial, SEFIP, GFIP, RAIS e DIRF;
Conferir e monitorar a apuração de impostos e contribuições sociais (INSS, FGTS, IRRF, entre outros);
Garantir a conformidade e organização das documentações trabalhistas de clientes;
Atender e orientar os clientes sobre questões relacionadas à legislação trabalhista e às obrigações legais;
Manter-se atualizado(a) sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando adequações quando necessário.
**Requisitos**:
Graduação completa ou cursando em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;
Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal e obrigações legais;
Domínio da legislação trabalhista, eSocial e sistemas de folha de pagamento;
Habilidade com sistemas contábeis;
Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
**Benefícios**:
Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira;
**Auxílio alimentação**: R$ 30/dia;
**Auxílio combustível**: R$ 200 ou vale transporte;
Plano de saúde e odontológico da Unimed (50% custeado pela empresa);
Para as colaboradoras, auxílio beleza de R$ 200 pago trimestralmente;
**Benefício de férias**: R$ 1.404 pagos pela empresa para desfrutar de um pacote de viagens ou hospedagem nas férias, sem desconto no salário do colaborador;
Seguro de vida;
Day off no aniversário.