Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1:12h de almoço
Nível: Professional
Regime de contratação: Tenured - CLT labor code
* Realizar processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores);
* Atuar no departamento pessoal com apoio em folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e admissões/demissões;
* Desenvolver e aplicar treinamentos e ações de desenvolvimento organizacional;
* Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional etc.);
* Apoiar nas políticas internas e programas de engajamento e retenção de talentos;
* Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas da empresa.
Requisitos:
* Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência na área de RH;
* Conhecimento em Excel e sistemas de gestão de pessoas;
* Conhecimento em folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e admissões/demissões;
* Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
Diferenciais:
* Vivência com implantação de projetos de RH;
* Conhecimento em legislação trabalhista;
* Perfil analítico e voltado a resultados.
Benefícios:
Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio combustível, Auxílio farmácia, Benefícios internos, Celular corporativo, Estacionamento, Participação nos lucros, Vale-alimentação, Vale-transporte