Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-351053@vagas.abler.in
Nível: Supervisor
Cursos de: administração, gestão comercial, marketing, comunicação
Escolaridade: Graduação - administração, comunicação, gestão comercial, marketing - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho
Carga horária: 200h/mês
Horário: segunda a sexta, das 8h às 12h e das 13h às 17h
Modalidade: presencial
Local: Florianópolis/SC
Benefícios: Comissão, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 880,00, Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Plano de Saúde Unimed, Auxílio creche
Responsabilidades Da Posição
Você é um(a) profissional com forte visão comercial, habilidade para liderar equipes e capacidade de impulsionar resultados?
Venha fazer parte da equipe comercial da Foco Radical!
O(A) Supervisor(a) Comercial será responsável por liderar a operação comercial do marketplace, gerenciar a carteira regional, acompanhar performance dos parceiros e orientar o time na execução das estratégias comerciais, garantindo crescimento sustentável e alta performance.
Atuação focada em gestão de pessoas, administração de carteira, desenvolvimento comercial, relacionamento e expansão de vendas.
Responsabilidades
Supervisionar a equipe comercial, garantindo alinhamento às metas e execução consistente das estratégias.
Gerenciar a carteira regional de parceiros do marketplace, assegurando evolução contínua da performance e do faturamento.
Monitorar indicadores comerciais, analisando resultados e propondo ações para crescimento, engajamento e retenção.
Conduzir reuniões estratégicas com parceiros e acompanhar negociações relevantes.
Desenvolver, orientar e treinar o time, promovendo melhoria contínua em processos e abordagens comerciais.
Identificar oportunidades de expansão, novos parceiros e otimização dos resultados da carteira.
Atuar preventivamente na gestão de churn, elaborando planos de retenção e recuperação.
Ser ponto de contato com áreas internas, garantindo fluidez na comunicação e resolução rápida de demandas.
Apoiar a criação e evolução de playbooks comerciais, fluxos de acompanhamento e rituais de performance da equipe.
Requisitos
Experiência mínima de 5 anos na área comercial, sendo desejável vivência com liderança ou supervisão.
Experiência com gestão de carteira, vendas B2B, negociações e acompanhamento de performance.
Vivência com modelos SaaS ou marketplace (diferencial).
Domínio de ferramentas de CRM e boas práticas de gestão de contas.
Forte capacidade analítica, orientação a resultados e visão estratégica.
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e gestão de pessoas.
Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas.
Habilidades Desejáveis
Experiência com ferramentas como RD Station, HubSpot, Bitrix24, Salesforce ou similares.
Conhecimento de métricas comerciais e de gestão (Taxa de Conversão, GMV, Churn, LTV, Forecast, Pipeline).
Mentalidade voltada à melhoria contínua e gestão por dados.
Capacidade de conduzir reuniões estratégicas, apresentações executivas e rituais de performance com o time.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Experiência mínima de 5 anos na área comercial, sendo desejável vivência com liderança ou supervisão.
Experiência com gestão de carteira, vendas B2B, negociações e acompanhamento de performance.
Vivência com modelos SaaS ou marketplace (diferencial).
Domínio de ferramentas de CRM e boas práticas de gestão de contas.
Forte capacidade analítica, orientação a resultados e visão estratégica.
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e gestão de pessoas.
Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas.
Sobre a Empresa
Sobre a Foco Radical: Há mais de 20 anos, a Foco Radical conecta atletas amadores e fotógrafos com o propósito de eternizar as emoções vividas pelo esporte.
Estamos presentes em eventos e treinos nacionais e internacionais, registrando histórias e momentos únicos em diversas modalidades esportivas.
Se você vive o esporte e quer transformar conexões em resultados reais, seu lugar é aqui.
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