Auxiliar no controle e registro da frequência dos colaboradores;Auxiliar na elaboração da folha de pagamento mensal;Gerar e emitir relatórios de encargos e benefícios;Atualizar e manter os arquivos de documentos dos colaboradores;Prestar suporte na admissão e demissão de colaboradores;Responder a consultas sobre contratos e benefícios;Apoiar no controle de férias e licenças;Auxiliar na implementação de políticas de DP e RH;