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Especialista de arquitetura e implantação | expansão

Rio de Janeiro (RJ)
Azzas 2154 | Fashion & Lifestyle Men
Anunciada dia 23 abril
Descrição

Descrição da vagaNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Buscamos um perfil estratégico e multidisciplinar para atuar no coração da expansão do Grupo F&L. Você será responsável por gerenciar a arquitetura e a implantação de lojas para diversas marcas do portfólio, garantindo que cada conceito criativo seja traduzido em espaços viáveis, rentáveis e escaláveis. É uma posição de alta visibilidade, que exige trânsito entre o criativo e o financeiro, com foco em excelência operacional. Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolvimento de Conceito Multimarca:Colaborar com os times criativos de cada marca (Reserva, Sprint, Oficina, etc.) para refinar conceitos arquitetônicos, garantindo que a execução seja fiel ao DNA de cada marca e economicamente viável. Engenharia de Valor e Escalabilidade:Analisar criticamente os projetos para garantir que as soluções sejam escaláveis (rollout), definindo padrões técnicos que otimizem prazos e custos sem comprometer a estética. Gestão de Implantação e Obras:Liderar o ciclo completo de obras e reformas de todo o portfólio do grupo, do planejamento inicial à entrega das chaves. Interface Estratégica com Administradoras:Atuar como interlocutor técnico sênior junto aos grandes players de shopping (Multiplan, Allos, Ancar, etc.), negociando cadernos técnicos e prazos de aprovação. Gestão de CAPEX e Parceiros:Equalizar orçamentos, realizar a precificação junto a parceiros estratégicos e garantir que cada inauguração respeite as metas financeiras do Grupo. Homologação e Fiscalização:Selecionar e gerenciar fornecedores e empreiteiras, realizando visitas técnicas para garantir a qualidade de entrega e o cumprimento dos cronogramas. Legalização:Coordenar os processos de obtenção de alvarás e licenças, garantindo a conformidade de todas as unidades do grupo.Requisitos e qualificaçõesFormação:Superior completo em Arquitetura e Urbanismo (preferencial) ou Engenharia Civil. Experiência:Sólida bagagem em implantação de varejo, preferencialmente com experiência em gestão de múltiplas marcas simultâneas. Bagagem de Mercado:Experiência em marcas que são referências em conceito e experiência de loja ou em grandes administradoras de shoppings é um diferencial importante. Soft Skills Inegociáveis:*Comunicação e Articulação:Habilidade para escrever e falar com clareza, influenciando parceiros externos e reportando resultados para a liderança. Autonomia e Proatividade:Perfil "dono do negócio", capaz de gerir múltiplos cronogramas e tomar decisões rápidas em cenários de obra. Organização:Disciplina para gerenciar orçamentos e prazos de diferentes marcas ao mesmo tempo. Ferramentas:Domínio de AutoCad e Pacote Office (Excel avançado para controle de CAPEX). Mobilidade:Residir noRio de Janeiroe ter disponibilidade para viagens.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOS No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde • Plano odontológico • Seguro de vida • Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass • Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash • Vale transporte • Day off de aniversário • Extensão de licença maternidade • Extensão de licença paternidade • Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento • Trilhas de aprendizagem corporativas • Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

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